A ergonomia na clínica é um dos requisitos para alcançar uma boa performance dos colaboradores, garantindo as condições de trabalho.
Trabalhar em um ambiente que proporcione segurança, saúde e bem estar é fundamental para o engajamento da equipe nos propósitos da empresa.
Quer saber como aplicá-la em sua clínica? Então continue a leitura deste texto para descobrir!
A ergonomia é fundamental para garantir as condições adequadas de trabalho aos colaboradores da clínica. Ela é necessária para que o indivíduo se adapte às características de sua função e trabalhe da forma mais segura e com o máximo de conforto.
Em uma clínica médica, todos os colaboradores enfrentam uma rotina de tarefas repetitivas que podem afetar sua saúde se não houver o cuidado com a ergonomia.
Trabalhar por longos períodos com má postura, por exemplo, pode levar a sérios problemas de coluna.
Por isso, deve-se garantir que os profissionais que trabalham muito tempo sentado utilizem uma cadeira com o encosto apropriado.
Sobre este caso, o exemplo mais claro em uma clínica são as recepcionistas que ficam quase toda sua jornada de trabalho sentadas.
Existem também os riscos associados à fadiga visual pelo uso intensivo do computador que também precisa ser considerado na adequação ergonômica.
Na maioria das vezes, as modificações para garantir a ergonomia são simples, mas fazem toda a diferença.
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 do Ministério do Trabalho, o empregador deve realizar uma análise ergonômica do trabalho, abordando as condições de adaptação que a norma estabelece.
Nesse sentido, essas condições incluem elementos que se relacionam com os seguintes fatores:
Confira a seguir, as normas mais importante para a ergonomia em clínicas:
Em síntese, escrivaninhas, mesas e painéis devem garantir as condições necessárias à uma boa postura. Confira alguns requisitos:
Dessa forma, a norma ainda traz instruções sobre a organização do trabalho, condições ambientais, capacitação dos trabalhadores, medidas específicas para pessoas com deficiência e programas para a saúde laboral.
Em primeiro lugar, deve-se realizar a análise ergonômica na clínica, identificando se o mobiliário está de acordo com as normas do Ministério do Trabalho. Por isso, verifique se os assentos dos colaboradores proporcionam uma boa postura.
Os profissionais que trabalham no computador estão a uma distância entre 45 e 70 centímetros do monitor? Eles conseguem sentar com as pernas, os antebraços e o tronco em um ângulo de 90º?
Caso a resposta a essas perguntas seja negativa, será preciso providenciar novas mesas e cadeiras.
A organização do trabalho também é um fator de ergonomia, portanto os colaboradores devem trabalhar dentro de uma escala de trabalho apropriada. Ou seja, com repouso semanal e intervalos para descanso.
Outra medida que auxilia o bem estar da equipe é a ginástica laboral que é uma série de exercícios com duração entre 10 e 15 minutos realizados durante o trabalho.
Com a ajuda de um profissional, os colaboradores fazem alongamentos e movimentos específicos para aquecer músculos, tendões e articulações. O objetivo é evitar lesões e doenças laborais.
Além da relevância de uma boa postura, outra questão que deve ser levada em consideração em um espaço clínico é a temperatura do ambiente e de que maneira pode-se utilizar o ar-condicionado no local.
Nesse sentido, recomenda-se implementar um sistema de climatização que permita a distribuição homogênea da temperatura e do ar.
Como você viu nos tópicos anteriores, o Ministério do Trabalho possui normas específicas sobre a ergonomia nas empresas.
Como resultado,o cumprimento dessas obrigações evita problemas relacionados a processos trabalhistas que os colaboradores podem mover em caso de doença ocupacional.
Acima de tudo, quando os colaboradores trabalham com equipamentos adequados em um ambiente que promove o seu conforto e segurança, sua produtividade aumenta.
Trata-se de uma condição básica para que os profissionais possam empregar toda sua capacidade para realizar as tarefas.
O trabalho em clínicas envolve uma série de riscos para a saúde dos colaboradores. Uma delas são as doenças ocupacionais, como a dermatose ocupacional, as lesões por esforço repetitivo, etc.
Todas elas podem ser reduzidas e até eliminadas se a clínica observar as boas práticas em ergonomia. Portanto, ela deve fazer parte do seu planejamento. Se você deseja desenvolver uma administração focada na performance e produtividade, então baixe o nosso e-book e confira dicas essenciais para administradores de clínicas!
Ela é fundamental para garantir as condições adequadas de trabalho para os colaboradores da clínica e para que eles se adaptem às características de sua função, trabalhando da forma mais segura e com o máximo de conforto.
Fazendo uma análise ergonômica para verificar quais modificações são necessárias para a adequação às normas trabalhistas de ergonomia e implementando medidas como a ginástica laboral para evitar lesões relacionadas ao trabalho.
Com ela, a clínica garante a conformidade com as leis trabalhistas, aumenta a produtividade da equipe e previne as doenças ocupacionais.